Update: Romanian Diversity Chamber of Commerce, unde Kaufland România este membru fondator, transmite următorul mesaj ca urmare a publicării acestui articol:
Kaufland, în calitate de partener pe termen lung, este un susținător ferm al diversității sub toate formele. Compania îmbrățișează diversitatea și incluziunea la toate nivelurile, de toate tipurile, deoarece toată lumea este binevenită în echipa sa, indiferent de sex, orientare sexuală, vârstă, religie, naționalitate, etnie sau mediu social. Și acesta este și mesajul pe care ne propunem să îl răspândim împreună în lume prin campania recent lansată. Angajamentul lor de a promova o societate tolerantă și acceptabilă poate fi văzut în implicarea lor ca parteneri în proiectele noastre. Valorile și principiile noastre reciproce sunt cele care ne-au apropiat și sunt cu adevărat un partener în care putem avea încredere în susținerea diversității și incluziunii în societatea noastră.
reprezentanții Romanian Diversity Chamber of Commerce
Într-o postare pe pagina oficială de LinkedIn, Kaufland România anunță lansarea unei campanii “pentru a celebra diferențele, a promova acceptarea și a fi cu un pas mai aproape de o societate mai incluzivă și tolerantă”, însă fără a face nicio referire la incluzinea persoanelor LGBTQIA+, deși cei de la Kaufland menționează în postare că susțin cauze precum egalitatea de gen, incluziunea persoanelor cu dizabilități, acceptarea diferențelor culturale și diversitatea de vârste.
Sub sloganul „Împreună sărbătorim Luna Diversității”, Kaufland a lansat în cadrul campaniei, Cărucioarele Diversității, o măsură prin care au colorat 100 de cărucioare de cumpărături în patru culori diferite, fiecare culoare fiind specifică uneia dintre cauzele pe care compania le susține.
Este greu de înțeles cum Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu peste 18.000 de angajați, poate să excludă persoanele LGBTQIA+ dintr-o campanie care celebrează diversitatea. Conform statisticilor internaționale, aproximativ 10% din populația unei țări se identifică ca fiind LGBTQIA+, asta înseamnă ca există toate șansele ca aproape 2,000 dintre angajații Kaufland să facă parte din comunitatea LGBTQIA+. Ce să mai vorbim de milioanele de clienți care-i trag pragul lunar, și din care o bună parte sunt la fel parte din comunitate.
Din păcate gestul Kaufland România de a exclude din campanie persoanele LGBTQIA+ nu are nimic de-a face cu celebrarea diversității și incluziunii, din contra, are de-a face cu un demers regretabil care nu face decât să arate din nou marginalizarea și izolarea la care sunt supuse persoanele din comunitate în România. A alege cu penseta cauze safe și confortabile din sferta diversității și incluziunii, nu face decât să arate cât de irelevant și necredibil devine un astfel de demers, atunci când el nu este implementat corect. Mai mult Kaufland România nu include nici persoanele de etnie romă în campania sa care chipurile celebrează diversitatea și incluziunea, în ciuda faptului că în România trăiesc aproximativ 2 milioane de persoane de etnie romă, conform statisticilor oficiale.
În ciuda demersului Kaufland de a “celebra” diversitatea doar atât cât le este lor convenabil, din ce în ce mai multe companii din România au început să susțină și să înțeleagă cât de important este să susțină persoanele LGBTQIA+ din România, un demers benefic atât din punct de vedere business, cât și moral. Organizații precum Romanian Diversity Chamber of Commerce, IKEA, Google, Dentons, dentsu, Accenture se află printre companiile care nu au nicio problemă în a-și arăta public sprijinul pentru comunitate, dar și a face lucruri concrete pentru aceasta.
